خبير إداري هولندي. وهو الرئيس التنفيذي السابق لشركة "يونيليفر" (Unilever) البريطانية للسلع الاستهلاكية، والشريك المؤسس لمنظمة "إيماجن" (IMAGINE) بمدينة لندن البريطانية، لتسريع قيادة الأعمال وتحقيق أهداف "منظمة الأمم المتحدة" (United Nations) للتنمية المستدامة، ونائب رئيس "الاتفاق العالمي لمنظمة الأمم المتحدة" (United Nations Global Compact). ولد عام 1956 ببلدة "أنسخديه" (Enschede) الهولندية، وحصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال عام 1977 من جامعة "جرونينجن" (University of Groningen) في هولندا، وعلى ماجستير إدارة الأعمال في التمويل والتسويق الدولي عام 1979 من جامعة "سينسيناتي" (University of Cincinnati) في أميركا. نال الدكتوراه الفخرية من جامعة "نورثمبريا" (Northumbria university) البريطانية عام 2000، والدكتوراه الفخرية من جامعة "سينسيناتي" عام 2009، والدكتوراه الفخرية من جامعة "جرونينجن" عام 2014، والدكتوراه الفخرية في الآداب الإنسانية من جامعة "جورج ميسون" (George Mason University) الأميركية عام 2018. عمل لمدة 27 عاماً لدى شركة "بروكتر آند غامبل" (Procter & Gamble) الأميركية للسلع الاستهلاكية في الفترة بين 1979 و2006 بدأها كمتخصص في تحليل التكاليف، ومن ثم تدرج في المناصب ليصبح العضو المنتدب للشركة بالمملكة المتحدة في الفترة بين 1995 و1998، ورئيس وحدة العناية بالأقمشة العالمية التابعة للشركة في الفترة بين 1998 و2001، ليشغل بعدها منصب رئيس المجموعة في أوروبا بالفترة بين 2001 و2006. انضم عام 2006 إلى شركة "نستله" (Nestlé) السويسرية لتصنيع الأطعمة والمشروبات وأصبح الرئيس التنفيذي للشؤون المالية فيها بالفترة بين 2006 و2009، ثم أصبح نائب الرئيس للشركة في الأميركيتين بالفترة بين 2008 و2009، ليصبح بعدها الرئيس التنفيذي لشركة "يونيليفر" في الفترة بين 2009 و2018. شغل عدة مناصب أخرى منها رئيس "غرفة التجارة الدولية" ( International Chamber of Commerce) بفرنسا في الفترة بين 2018 و2020، وعضو "كلية سعيد لإدارة الأعمال" (Saïd Business School) ببريطانيا،  عيّنه الأمين العام السابق لـ"منظمة الأمم المتحدة"، "بان كي مون" (Ban Ki-moon) عام 2012 ضمن لجنة أممية مكلفة برسم رؤية جديدة للتنمية العالمية في المستقبل لما بعد عام 2015، والدفاع عن أهداف التنمية المستدامة، والمساعدة في دعم أهداف "الأمم المتحدة" للتنمية المستدامة. شارك في تأليف تقرير نشره "المعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية. آي إف بي آر آي" (International Food Policy Research Institute. IFPRI) الأميركي تحت عنوان "هدف إنمائي طموح: القضاء على الجوع ونقص التغذية بحلول عام 2025" (An Ambitious Development Goal: Ending Hunger and Undernutrition by 2025)، وينتقد التقرير جهود التنمية المستدامة باعتبارها غير طموحة بما يكفي، واقترح بدلاً من السعي إلى القضاء على الفقر بحلول عام 2030، زيادة التركيز في القضاء على المجاعات ونقص التغذية وتحقيق ذلك في 5 سنوات أقل بحلول عام 2025. صُنّف الرئيس التنفيذي للأعوام 2010 و2011 و2012 من قبل "مجلة المستثمر" (Investor Magazine) الاقتصادية. من الجوائز التي حصل عليها بول بولمان: "جائزة كارل ليندر" (The Carl H. Lindner Award) من جامعة "سينسيناتي" عام 2006. جائزة المدير المالي لعام 2007 من "مجلة المستثمر". "جائزة أوسلو للأعمال من أجل السلام" (Oslo Business for Peace Award) لعام 2015. من أهم مقولات بول بولمان: القيادة تعني إطلاق العنان لطاقة الآخرين. لا يمكننا الاختيار بين النمو والاستدامة، يجب أن يكون لدينا كلاهما. العالم يتغير بشكل هائل. أنت تحتاج إلى العمل بجد لتعلم مهارات جديدة كل يوم، ولكنك تحتاج أيضاً إلى التخلص من بعض المهارات القديمة.