تأسست "هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي" بموجب القانون رقم /7/ لعام 2015، الإمارات العربية المتحدة. وحلّت الهيئة بإنشائها محل "مجلس أبوظبي للتوطين"، وكل من قطاع الخدمة المدنية، و"مركز أبوظبي للقيادات الحكومية" في "الأمانة العامة للمجلس التنفيذي". وتتبع الهيئة لـ "دائرة الإسناد الحكومي في أبوظبي" منذ أكتوبر (تشرين أول) 2019، وتهدف إلى وضع التشريعات والاستراتيجيات اللازمة لتطوير وتوحيد الممارسات والضوابط والمعايير والأنظمة الخاصة بإدارة شؤون الموارد البشرية والتوطين في الإمارة، مما يساهم في تقليص حجم التفاوت في تطبيق منهجيات وعمليات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية المحلية، ويعمل على تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بما يضمن تحقيق تطلعات التنمية. ويرتكز دور الهيئة في إدارة شؤون الموارد البشرية على ثلاثة محاور، وهي: المحور التشريعي (الحوكمة) الذي يتيح استحداث واقتراح التشريعات والقوانين والنظم والسياسات في شؤون الموارد البشرية والتوطين في الإمارة، وتلتزم به جميع مؤسسات حكومة أبوظبي، والمحور الاستراتيجي (الموارد البشرية) الذي يختص بدور الهيئة في وضع وتطوير ودعم واعتماد خطط واستراتيجيات الموارد البشرية والتوطين بما يتماشى مع خطة أبوظبي، والمحور التشغيلي (التنمية) المرتبط بوضع واعتماد الأنظمة والبرامج والمشاريع الهادفة إلى إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية.