وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية

تأسست "وزارة الموارد البشرية والتوطين" تحت اسم "وزارة العمل" عام 1971، وتم تغيير مسمى الوزارة إلى الاسم الحالي عام 2016، الإمارات العربية المتحدة. تتولى الوزارة العديد من المهام، وهي: اقتراح القوانين الاتحادية المنظمة لشؤون العمل والعمال والإشراف على تنفيذها، وإدارة سوق العمل واقتراح السياسات العمالية الملائمة للدولة، وتنظيم علاقات العمل بهدف توفير الاستقرار وزيادة الإنتاجية وخلق فرص العمل، ورسم السياسة العامة لتوطين الموارد البشرية في سوق العمل والإشراف على تنفيذها، وإجراء تحليل ودراسات ميدانية وإدارية مستمرة لسوق العمل، وتقديم الاستشارات والتوجيه المهني لقوة العمل الوطنية، وإجراء المتابعة والتقييم لعملية توظيف المواطنين في القطاع الخاص، ودعم المؤسسات الاستثمارية الصغيرة من خلال تنفيذ مشاريع التوظيف الذاتي للموارد البشرية الوطنية، وإعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل، وتنسيق وتوجيه برامج التدريب والتعليم لدى المؤسسات التدريبية والتعليمية بالدولة، بالإضافة إلى الإشراف على فئة عمال الخدمة المساعدة وفقاً للتشريعات المنظمة لهذه الفئة. وتضم الوزراة 4 قطاعات رئيسية هي: العمل، والتفتيش، والسياسات والاستراتيجيات، والخدمات المساندة.