مديرة إدارة الموارد البشرية في "سامبا بنك".تمتلك خبرة تمتد إلى 18 عاماً في البنوك والموارد البشرية، وانعكست على صقل قدراتها في حقول التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات العامة والإجراءات التنفيذية التي أثرت إيجاباً في الارتقاء بالمسارات الوظيفية في الشركات والمؤسسات.أدى نشاطها المكثف في مجال الموارد البشرية وقطاع البنوك، إلى اختيارها واحدة من بين عشر شخصيات إماراتية مؤثرة على مستوى الموارد البشرية في البنوك والمؤسسات المصرفية العاملة في الإمارات.أسهمت سياستها التنفيذية على الأرض في رفع نسبة التوطين ضمن القطاع المصرفي، وانخراط المزيد من الشباب الإماراتي في مختلف القطاعات المصرفية بالدولة.تعززت حياتها المهنية عبر شغلها عدداً من الوظائف والمناصب القيادية، واختيرت عضوة في "لجنة المرأة الشرطية للخدمات الاجتماعية"، إضافة إلى شغلها عضوية لجان استشارية عدة للجوائز مثل "جائزة دبي للتنمية البشرية" لدورة 2006.حازت الرستماني على جوائز عدة، أبرزها جائزة أفضل مدير تنفيذي على مستوى التوطين في القطاع المصرفي لعام 2010.
