"مبادرة المرأة القائدة - حواء" هي مبادرة تابعة لـ"أكاديميا للتدريب والاستشارات"، وتمثل دعوة مفتوحة للنساء لتحقيق إمكاناتهن الكاملة من خلال برامج متكاملة تدعمهن في القيادة والعمل والحياة، وتسعى المبادرة إلى أن تكون منصة تمكينية تُبرز قوة النساء وتأثيرهن في بناء مستقبل مستدام وشامل.أهداف المبادرة:تمكين النساء من القيادة: تقديم برامج تدريبية متخصصة لتطوير مهارات القيادة مثل اتخاذ القرار، إدارة الوقت، والتواصل الفعّال، والتركيز على المهارات التقنية والإدارية المطلوبة في الأسواق الحديثة.تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية: دعم النساء في تحقيق التوازن بين أدوارهن المختلفة من خلال توفير أدوات إدارية ونفسية تساعدهن على إدارة حياتهن بشكل أفضل.دعم ريادة الأعمال النسائية: إنشاء منصات تمويل ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تديرها النساء، وتعزيز دور النساء كرائدات أعمال وإبراز قصص نجاحهن.تمثيل النساء في المناصب القيادية: تحفيز السياسات المؤسسية لتوفير فرص أكبر للنساء في المناصب الإدارية والقيادية، وتمكين النساء من الوصول إلى مواقع صنع القرار.تعزيز الوعي المجتمعي: من خلال تنظيم حملات توعية تدعو إلى المساواة بين الجنسين وتشجع على تقبل النساء كقائدات في مختلف المجالات.الأنشطة والبرامج:برامج تدريبية:دورات مكثفة حول القيادة الاستراتيجية.ورش عمل حول الذكاء العاطفي وإدارة النزاعات.تدريب على التحدث أمام الجمهور وبناء الثقة بالنفس. منتديات القيادة النسائية:إقامة مؤتمرات ومنتديات تجمع النساء القائدات لمشاركة قصصهن وخبراتهن.إنشاء منصة حوار لتبادل الأفكار بين القياديات الحاليات والجيل القادم من النساء.برامج الإرشاد والتوجيه:ربط النساء الشابات بالقائدات المتمرسات لتقديم الإرشاد والتوجيه.تنظيم جلسات فردية أو جماعية لتطوير مهارات محددة.التمويل والدعم لريادة الأعمال:تخصيص صناديق استثمارية لدعم المشاريع النسائية.توفير استشارات قانونية ومالية لمساعدة النساء في تأسيس وإدارة أعمالهن.حملات إعلامية:إطلاق حملات ترويجية على وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي تبرز قصص النجاح النسائية.تنظيم فعاليات مجتمعية لتسليط الضوء على أهمية تمكين المرأة في القيادة.مخرجات المبادرة المتوقعة:زيادة نسبة النساء في المناصب القيادية في القطاعات الحكومية والخاصة.تعزيز مساهمة المرأة في الاقتصاد الوطني من خلال ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة.تقليل الفجوة بين الجنسين في مواقع صنع القرار.خلق جيل جديد من النساء القائدات المستعدات لمواجهة تحديات المستقبل.