تأسست "هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة" في يونيو/حزيران 2014.تسعى الهيئة إلى تحقيق خمسة أهداف هي:تطوير معايير العمل وآليات تنفيذها لضمان بيئة عمل متميزة وجذابة للعمال وأصحاب العمل، فتضع السياسات والاستراتيجيات اللازمة لتعزيز وتطوير سوق العمل في الشارقة، وتقترح التشريعات واللوائح والأنظمة المتعلقة بمعايير العمل والسكن العمالي، وتقترح المعايير العامة لتدريب وتأهيل الكوادر العمالية وآليات تنفيذها وتعد الدراسات والبحوث الخاصة بشؤون العمل في إمارة الشارقة وترصد وتقيم واقع تطبيق تشريعات ومعايير العمل وأثره على سوق العمل في الإمارة.تعزيز الوعي والامتثال لتشريعات ومعايير العمل مما يكفل حقوق العمال ورعاية مصالح أصحاب العمل، فتنظم الأنشطة والدورات والبرامج التثقيفية والتوعوية المتعلقة بتشريعات ومعايير العمل، وتضع وتنفذ برامج التفتيش على المنشآت للتأكد من التزامها بتشريعات ومعايير العمل.السعي لتحقيق الرفاه والحياة الكريمة للعمال وتحسين شروط وظروف عملهم ومعيشتهم، فتقيم الفعاليات والأنشطة العمالية وتشارك فيها محلياً ودولياً، وتتخذ ما يلزم من إجراءات وتدابير احترازية للمنشآت في حالة الكوارث والأزمات والطوارىء وتقدم الدعم اللازم.تعزيز علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال وتحفيزهم على تطبيق تشريعات ومعايير العمل، من خلال إقامة قنوات التواصل الفعالة مع أصحاب العمل والعمال وتلقي المقترحات والتوصيات والشكاوى واتخاذ ما يلزم بشأنها، وتنظيم الأنشطة والدورات والبرامج التثقيفية والتوعوية ذات الصلة.ضمان توافر المعايير والمتطلبات اللازمة في السكن العمالي وفقاً لأفضل الممارسات، من خلال اقتراح التشريعات واللوائح والأنظمة المتعلقة بمعايير العمل والسكن العمالي، والإشراف والرقابة والتفتيش على المساكن العمالية لضمان امتثالها بمعايير السكن العمالي وإدارة وتشغيل وتطوير المشاريع والمنشآت والمباني والمرافق في مناطق السكن العمالي.